工资分配制度的原则是什么?

工资分配制度是坚持体现效率优先、兼顾公平原则的制度，多种分配方式并存，以按劳分配为主体。通过工资分配制度，使劳动者的工资收入水平随着经济发展和企业效益的增长而相应提高，市场机制可以发挥调节工资收入的作用。

1、按劳分配原则

按劳分配是指根据劳动者提供的劳动数量和质量支付相应的工资。同工同酬，多劳多得，少劳少得。实行按劳分配原则，要奖勤罚懒，奖优罚劣，多劳多得，少劳少得。

2、同工同酬的原则

同工同酬是指提供的劳动数量和质量相同，并获得同等报酬。同工同酬要求所有劳动者，应该得到相同的劳动报酬，不分性别、年龄、种族、民族，只要付出相同的劳动。

3、工资水平适应经济发展的原则

工资水平是指一定地区、一定时期内劳动者的平均收入。生产决定分配，只有经济发展才能提供更多可分配的社会产品，所以工资水平必须与经济发展水平相适应。

个人应该如何合理分配自己的工资?

1、首先，你要知道你的钱花在哪里了。你可以用手机做一个表格或者下载一个记账软件。每天花什么，用什么，月底就一目了然了。然后看看哪些地方不该花，哪些地方花的钱太多，下个月可以有效避免。

2、一些固定的基本费用：房租、水电、通讯、交通、餐饮等费用，以及一些日用品等费用，基本上一个月后你会发现这些费用基本上是一样的。

3、除了基本开销，还有一些丰富生活的方法，比如吃大餐、看电影、旅游、唱歌等，和能帮助和提高你的朋友一起吃饭。

4、花钱提升自己：根据自己感兴趣的，喜欢的，报培训班提升自己，同时认识很多新朋友，扩大朋友圈。

5、根据自己的情况合理投资：每个月有计划地购买一些理财产品存钱，比如投资货币基金、互联网金融产品、银行等。

6、在健康、衣着等方面的投资。除了提高内在，外在也很重要。毕竟第一印象决定了别人是否愿意继续和你交流，做朋友。如果你有多余的钱，你可以办一张健身卡。如果资金不够富裕，你可以为自己找到一些合适的锻炼方法，比如坚持、跑步和跳绳。饮食方面，多吃健康营养的食物。不要为了省钱而减肥。

7、确保你的银行卡上有一定数量的存款：每个月继续积累，想存什么就存什么。如果你想每年都去旅游，每个月定期按比例存一部分钱。到时候钱来了，就可以出去玩了。

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