ceo全称：CEO即首席执行官(chief executive officer, )如今许多人对CEO与董事长、CEO与总经理之间的区别不太清楚，似乎把自己称作CEO只是为了时尚而已。
对于当今时代的企业来说，市场风云变幻，决策的速度和执行的力度比以往任何时候都更为重要。传统的“董事会决策，经理层执行”的企业制度已难以适应企业决策的需要。并且，随着我国一些大企业业务的扩展，企业内部的信息交流日益频繁，在决策层和执行层之间存在着信息传递滞后和沟通障碍，决策成本上升，已严重影响了管理者对企业重大决策的快速反应和执行能力。要解决这个问题，首先要让管理者有更多的自主权来做决定，让管理者有更多的权利去为自己的决定奋斗，为自己的行为负责。首席执行官是这种变化的产物。
首席执行长，即首席执行长，是20世纪60年代美国人改革和创新公司治理结构的产物，它的出现在某种程度上代表了把原来董事会手中的一些决策权转移给管理层的过程。
我们国家的CEO概念最早出现在一些网络公司中。CEO们通常都是自封的，也很少有人研究这个称谓对于企业的真正意义。但随着“CEO”在中国的声望日益高涨，我们应该认识到，改变公司高层头衔并非微不足道，设立CEO职位不应只是为了赶时髦。
CEO与董事长、总经理的区别
首席执行官和总经理在形式上都是企业的“一把手”，首席执行官既是行政一把手，也是股东权益的代言人——大多数情况下，首席执行官是董事会成员，而总经理不一定是董事会成员。在这一意义上，CEO代表企业，对企业的运作负有基本责任。
在国外，由于没有类似的上级领导，也没有来自各个方面的牵制，CEO的权力比国内的总经理要大得多，但他们决不会过多地干预公司的具体事务。在首席执行官作出全面决定之后，具体实施的权力下放。因此有些人说，CEO就像是我们50%的董事长和50%的总经理。
而我国存在着这样一类企业，在其发展壮大过程中，特定企业家发挥了很大的作用，其个人声望对企业产生了很大的影响。这样的话，无论他的称谓如何，他都永远是企业事实上的“一把手”，做着CEO该做的事情。这样看来，CEO与总经理、总裁这一级别的人相比，在职权上并没有多大的改变。
